Prowadzenie działań mających na celu ograniczenie patologii relacji interpersonalnych
w miejscu pracy

Osoba posiadająca kwalifikację pracuje z osobą doświadczającą mobbingu lub dyskryminacji lub nierównego traktowania lub molestowania psychicznego lub molestowania seksualnego lub przemocy oraz z pracodawcą w obszarze przeciwdziałania zagrożeniom psychospołecznym w miejscu pracy. Przeprowadza rozmowę z osobą informującą o nieprawidłowościach i proponuje jej ścieżki postępowania. Wspiera organizację monitorując przestrzeganie zasad współżycia społecznego oraz higienicznych i bezpiecznych warunków pracy w kontekście zagrożeń psychospołecznych. Przygotowuje dokumenty dotyczące polityk antymobbingowej, dyskryminacyjnej, równościowej oraz kodeksy etyczne. W swoich działaniach wykorzystuje wiedzę dotyczącą zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy, prewencji w miejscu pracy, regulacji prawnych, porozumień ramowych, wybranych zagadnień psychologii społecznej. Przestrzega zasad etyki zawodowej w miejscu pracy. Osoba posiadająca kwalifikację może znaleźć zatrudnienie we wszystkich instytucjach prywatnych i publicznych. Może również założyć własną działalność gospodarczą w celu świadczenia dedykowanych usług dla firm i instytucji.